球速体育,球速体育官方网站,球速体育APP下载其实毁掉一家店的也许不是差评，而是“人心”。你或许不会想到，一家卖臭豆腐的小店，因为“请假2小时”而掀起了舆论的风暴，还让这家店的老板一夜之间从“生意人”变成了过街老鼠。前一秒还理直气壮的强硬辞退员工，后一秒便主动道歉求着回岗。

　　事情的导火索看起来其实微不足道，杭州的李女士春节回到济南老家探亲，这本来是一个阖家团圆的幸福时刻，但却发现自己的父亲几乎没有空余的时间来陪伴家人。

　　原因也非常简单，工作太忙了。她的父亲今年54岁，在当地的一家臭豆腐店工作了十几年，可以说是店里的资深老师傅，一个人负责两口油锅，从早上的9点钟开始要忙到凌晨1点才能收工，每日的平均工作时长基本都在15个小时左右。

　　就在正月初五的那天，李女士的母亲在家里意外摔倒，而且长时间都无法起身。在情急之下，她给父亲的老板打去了电线个小时回来处理母亲的事情。

　　李女士还主动表示，在这2小时的请假时间里的工资自己承担，而且还特别选择了在晚上11点后这段时间来避开营业高峰期。她甚至也已经做好了被拒绝的心理准备，但是让李女士没想到的是，等来的不是拒绝，而且冷漠的回复，老板只说了一句：“一分钟都不行。”便挂断了电话。

　　更让人意想不到的是，老板在挂断李女士电话后就直接打电话给李先生：“不来就辞退你。”这句话一出，彻底点燃了积压了很多年的情绪。

　　原来这并不是第一次不然员工请假，在此之前，李女士的母亲也曾摔倒2小时没有人来照顾，李先生也是一样请不到假来回家照顾亲人，还因为提出请假的原因遭到责骂。

　　店里的员工长期也不敢跟老板请假，这已经成为了潜规则。当“偶发事件”变成了“常态制度”，爆发也就只是时间问题。于是李女士这次不在任由老板鱼肉，决定来到店门口公开讨要说法。

　　然而接下来发生的一切，让大众更加无法接受，李先生被正式辞退，并没有任何补偿。当他们的通话录音被曝光以后，舆论毫不犹豫的全部倒向员工的一方。

　　开始的时候，店方的态度依旧非常的强硬，但当是事件在网络持续发酵之后，风向就开始了逆转，店主开始主动联系李先生私下协商，并主动提出了赔偿意向，当听到“三个月的工资补偿”要求之后，再次拒绝了李先生。随后，当事人表示将通过法律途径来进行维权。

　　舆论发酵之后，官方关注，媒体介入，店方的态度也开始出现了戏剧性的变化，开始频繁的短信道歉，在邀请李先生返岗工作，最后又一“连续三天未上班”为由提出自动解除劳动关系。这一些列的操作，可以说让大家看得都摸不着头脑。

　　在2月27日的时候，记者在实地探访时也遭到负责人的阻拦，理由是：“先不要录像”，但是与此同时店老板却拿着手机在录像，这一幕成为了二次舆论的催化剂，让公众的情绪上升到顶点。

　　不久之后，老板又跳出来公开道歉，但是这时候，公众已经不在为老板的行为买账了，因为老板的这波态度转变，并不是真正的反思自己的行为，而是“风险控制”的操作流程。

　　如果说拒绝请假是管理制度上的问题，但是以辞退作为威胁，就已经演变成了信任问题。当一个企业将员工当成“可替换的零件”，员工自然而然的也不会将工作当成自己的“责任”来对待。

　　当这样的关系被曝光之后，消费者看到的就已经不再是单纯的劳动纠纷，餐饮行业拼到最后的从来都不只是食物的味道，还有更重要的行业口碑。

　　员工是否能得到企业的尊重，也决定了顾客是否愿意留下。如今李女士表示已经委托律师进行维权，最终双方真诚沟通、双方和解，老板依法完成赔付，2月份薪资与赔偿款全部到账，并晒出电子银行回单，李女士一家也表示当事人谅解。

　　事件解决后，李女士全家决定将部分赔偿款用于公益捐赠，向北京韩红爱心慈善基金会“同伴小屋”捐赠29061元，把社会给予的温暖传递出去，帮助更多有需要的人。

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