球速体育,球速体育官方网站,球速体育APP下载2023年7月以来，深圳市依托盐田区法院行政案件集中管辖优势，率先在全省创建“无讼行政机关”共建机制。盐田区法院先后与市社会保险基金管理局、市交通运输局、市住房公积金管理中心、市公安局交通管理局等单位签署共建备忘录，通过建立量化指标体系、三项机制、三个平台和三个制度，推行行政案件从“个案审理”向“争议实质化解”转变，将后端诉讼治理的经验反馈至前端执法环节，实现行政争议从“终端裁判”向“源头防控”延伸。

　　制定《关于共建“无讼行政机关”的工作备忘录》，设定六项可量化、可考核指标，包括纠纷成讼率、诉前调解参与率、协调化解率、自动履行率等，引导行政机关对标高标准执法规范，从源头减少因执法瑕疵引发的争议。

　　建立行政争议全链条调处合作机制，合力打通执法阶段、诉前、诉中、判后调解全链条调解。建立疑难复杂问题会商机制，通过定期会商、召开联席会议、提出司法建议等方式，加强重大疑难复杂问题的沟通和商讨，规范行政执法行为。建立行政争议诉调对接机制，出台行政争议诉前调解工作规程、建立行政争议实质性化解机制三年行动方案等，规范诉前调解工作流程，推动矛盾纠纷调处前移。

　　搭建多方共治平台，在各共建行政机关下设管理站挂牌成立“行政争议化解工作室”，由调解法官与共建行政机关工作人员负责日常工作对接，派驻调解员每周到管理站值班，同时依托与各区司法行政部门、市律协等单位建立的争议化解机制。搭建信息共享平台，建立定期联络和重大事项会商机制，信息互联互通成效显著。搭建线上调解平台，依托“深圳数字法庭”等系统开展远程调解，实现争议在线快速解决与执法规范即时指导。

　　健全指导制度，采取“集中培训、实务演练、个案指导”方式，提升调解员能力，提升调解工作质量。健全补贴制度，规范专项资金使用和管理，提高调解员的积极性。完善考核制度，将诉前调解工作纳入共建行政机关考核体系，定期通报情况，提高各单位调解积极性和主动性。

　　深圳在全省首创“无讼行政机关”共建机制，建立司法与行政机关协同化解行政争议的新模式，实现争议化解从末端处理向源头预防的转变，显著提升了行政机关依法行政水平，降低了案件数量，增强了人民群众的法治获得感，该机制为完善行政争议化解体系、推进法治政府建设提供了有益经验。